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[内训课] 新闻宣传与新闻写作实务

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课程老师:
王英玉
开课时长:
2天(6H/天)
学员人数:
50人
课程领域:
职业成长系列 > 商务写作
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
1.讲授法教材;2.案例法教材;3.研讨法教材;4.多媒体教学法教材;5.角色扮演法教材;6.技能培训法教材;7.成套培训法教材等
培训对象:
各业务部门高级主管/经理 储备主管/经理 人力资源主管/经理
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

一个很有价值的信息为什么成稿后给媒体后没引起任何反响?

如何让干涩的新闻信息稿写得既可读又必读?

怎样让领导对你写的宣传稿另眼相看呢?

为什么动用了那么多资源,内刊做得还是既不叫座又不叫好呢?

一篇精彩的文章能起到四两拨千斤的奇效;一份优秀的内刊能让组织内外沟通能力倍增!

本课程系统介绍新闻稿写作技巧以及企业内刊的策划与运作,与学员一起探讨文字背后的奥妙。


课程收益:

1、掌握新闻写作的六大步骤

2、如何进行新闻稿的前期策划

3、提高通讯员驾驭文字的水平

4、掌握不同类型新闻稿的写作技巧


实施方式:

课堂讲述、案例分析、小组讨论、互动纠错、模拟实战、行动指导等?


课程纲要:

一、如何写出具有传播力的企业新闻信息稿

1、企业信息新闻稿件如何写?

(1)企业信息新闻稿的核心要点:价值分享

(2)为什么很多时候企业传递的稿件,媒体不接受?

2、如何站在媒体角度思考企业信息新闻稿?

(1)产品稿写作的“道”

(2)新闻稿写作的“道”

(3)深度稿写作的“道”

二、新闻选题策划的10大路径

1、文件堆里挖信息

2、领导口中理信息

3、会议之中捕信息

4、参与活动追信息

5、重大事件抢信息

6、深入基层拾信息

7、关注新闻抓信息

8、掌握规律掏信息

9、情况反馈传信息

10、利用网络选信息

三、新闻写作的六大步骤

1、导语:画龙点睛

2、结构:做一个高明的剪辑者

3、细节:如何通过细节写活新闻稿

4、结尾:三种方式

5、标题:如何让人眼前一亮

6、语言:打造精练优美的语言

四、日常新闻宣传稿的写作

1、新闻的五个要素

2、新闻的结构

3、两种常见的新闻写作结构类型

4、新闻写作的基本知识

5、新闻写作的基本原则

6、新闻写作的具体要求

7、两种经常用到的新闻载体

8、评选好新闻的标准

五、新闻通讯稿的写作

1、通讯的概念

2、通讯的特点

3、通讯的种类

4、人物通讯的写作要求

5、写好人物通讯的六点建议

六、人物专访稿的写作

1、人物专访的特点

2、人物专访的难度

3、人物专访中经常遇到的问题

4、被采访对象在专访中常遇到的问题

5、人物专访的十个建议

6、其他文稿的写作

七、新闻宣传摄影技巧

1、新闻摄影的版面作用与地位

2、最为有效的新闻信息传播手段——图文结合

3、新闻图片的刊用原则

4、摄影中的色彩运用技巧

5、摄影机的种类、特点及操作技术

6、新闻照片的拍摄技巧

现场练习:摄影摄像机的应用

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST亚博出版传媒股份有限公司学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

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以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断亚博出版传媒股份有限公司中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得亚博出版传媒股份有限公司咨询的成果!

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